為深化企業(yè)法治建設(shè)，加強(qiáng)合規(guī)管理，建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，提升干部職工的法治合規(guī)意識(shí)，10月13日上午，集團(tuán)公司組織《國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理及法治建設(shè)操作實(shí)務(wù)》專題培訓(xùn)，集團(tuán)公司風(fēng)控總監(jiān)李斂主持會(huì)議，湖南人和人律師事務(wù)所周子豪律師主講。集團(tuán)公司高管、各子公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人、合規(guī)管理部門分管負(fù)責(zé)人、合規(guī)管理部門負(fù)責(zé)人、合規(guī)專員等50余人參加培訓(xùn)。

會(huì)上，周子豪律師圍繞如何做好國(guó)有企業(yè)法治建設(shè)、企業(yè)合規(guī)管理價(jià)值、合規(guī)管理與三道防線、合規(guī)管理的機(jī)制重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)環(huán)節(jié)及重點(diǎn)人員、違規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任追究、如何做好合規(guī)管理等六個(gè)方面，結(jié)合司法判例、企業(yè)經(jīng)營(yíng)及員工密切關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題作了深入淺出、認(rèn)真細(xì)致的系統(tǒng)性解讀，既有理論的高度也有實(shí)踐的深度，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，有效地提高了干部職工對(duì)合規(guī)與法治的認(rèn)識(shí)與理解。

李斂強(qiáng)調(diào)：全體干部職工要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法治企和合規(guī)管理的重要性，合規(guī)義務(wù)要融入崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，要嚴(yán)守合規(guī)底線，做到制度管人、流程管事，明晰三道防線的職責(zé)定位與職能關(guān)系，提高第一責(zé)任人的履職能力。加強(qiáng)合規(guī)管理與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，確保業(yè)務(wù)合規(guī)兩手抓，兩手硬，形成“人人講合規(guī)、個(gè)個(gè)懂風(fēng)險(xiǎn)”的合規(guī)理念，有效防范合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)，提升合規(guī)管理水平，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理提升。