近日,我省公布了2023年度企業(yè)薪酬調(diào)查信息,包括65個(gè)不同職業(yè)中類、242個(gè)不同職業(yè)細(xì)類(部分技術(shù)工種)、10個(gè)分崗位等級和18個(gè)行業(yè)門類企業(yè)從業(yè)人員的工資價(jià)位數(shù)據(jù)。發(fā)布的勞動(dòng)力市場工資價(jià)位信息基本覆蓋行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職位以及各類崗位從業(yè)人員。

不同職業(yè)中類中,工資價(jià)位中位數(shù)排名前三的為金融服務(wù)人員,煙草及其制品加工人員,電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員,分別為9.76萬元、9.68萬元、7.58萬元;不同職業(yè)細(xì)類中,燃料值班員、供電服務(wù)員、鐵路車站調(diào)車作業(yè)員、軌道交通列車司機(jī)、信息通信業(yè)務(wù)員、城市軌道交通檢修工、郵政投遞員、石油產(chǎn)品精制工工資價(jià)位中位數(shù)均超過10萬元;分行業(yè)門類企業(yè)從業(yè)人員中,金融業(yè)從業(yè)人員以10.10萬元的工資價(jià)格中位數(shù)領(lǐng)跑,電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員工資價(jià)格中位數(shù)分別為7.53萬元、6.75萬元,位列第2、第3位;分崗位等級從業(yè)人員中,工資價(jià)位與崗位等級呈正相關(guān)。

據(jù)了解,企業(yè)薪酬調(diào)查制度是分配制度的重要組成部分,是改進(jìn)和加強(qiáng)政府對企業(yè)宏觀指導(dǎo)調(diào)控的重要手段,有利于政府部門結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會形勢,適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),制定和發(fā)布工資指導(dǎo)線,規(guī)范收入分配秩序。同時(shí)通過公布不同崗位的工資報(bào)酬,在企業(yè)招用員工,勞動(dòng)者就業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),為雙方協(xié)商確定工資提供參考依據(jù)。